Вышкомонтажник 4-6 разряда

Должностные обязанности:
Компания «Уралмаш-Техсервис» - Обособленное подразделение «Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг» в Екатеринбурге приглашает на работу:
Вышкомонтажников 4-6 разряда (а также вышкомонтажные бригады) для работы вахтово-экспедиционным методом в различных регионах России, включая районы Крайнего Севера

Должностные обязанности:
Монтаж, демонтаж и транспортировка буровых установок следующих типов: БУ 5000\320 ЭК-БМЧ, УСПК БУ 320 ЭК, БУ 4000 БМЧ, БУ 6500\450 БМЧ, БУ 6000\400 ЭК-БМЧ, БУ HR-500, БУ ZJ-(40-70) DB, БУ 3Д-76.
Погрузо-разгрузочные работы с применением грузоподъемных механизмов.
Монтаж оборудования «технологического кармана», энергокомплекса, ПВО.
Работы на высоте.
Чтение схем размещения бурового оборудования и коммуникаций.
Чтение КД на БУ.

Требования:
Образование от среднего специального.
Опыт работы не менее 3-х лет.
Необходимо знать и уметь применять на практике:
- назначение, технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила эксплуатации бурового оборудования;
- методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;
- требования Ростехнадзора к эксплуатации и обслуживанию бурового оборудования;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
- методические материалы, касающиеся эксплуатации бурового оборудования.
Наличие удостоверения вышкомонтажника 4-6 разряда.
Наличие северного стажа и опыт работы вахтовым методом приветствуется.
Отсутствие противопоказаний к работе в районах Крайнего Севера и во вредных условиях труда (прохождение первичного и периодического медосмотра)
Личные компетенции: работоспособность, ответственность, грамотность, самообучаемость, коммуникабельность, самостоятельность.

Условия:
Вахтово-экспедиционный метод работы на территории РФ.
Официальное трудоустройство.
Условия труда в соответствии с ТК РФ (в т.ч. надбавки за стаж, выдача спецодежды, трансфер)
Достойная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании).
Расширенный социальный пакет.
ДМС, дополнительные денежные выплаты и премии в соответствии с положениями Компании.
Трансфер персонала за счет и силами работодателя (приобретение билетов, гостиниц).
Проведение обучения и повышения квалификации.